#ClouderaLife Portrait d’employé : Voici Jim Ewton, un vétéran bâtissant une communauté et un impact sur la mission chez Cloudera
« Chez Cloudera, nous semblons attirer des personnes issues de l'armée », déclare Jim. « Et ça me fait plaisir, car cela signifie qu'ils se sentent à l'aise de venir nous parler et de travailler avec nous. »
Chez Cloudera, l'innovation commence par l'appartenance. Nous œuvrons à créer un environnement où des personnes de tous horizons, y compris celles qui ont servi, peuvent poursuivre leur mission de nouvelles manières. Pour Jim Ewton, vétéran de l'armée de l'air américaine et membre actif du Veterans Employee Resource Group (ERG) de Cloudera, ce sentiment d'utilité et de communauté est ce qui fait la spécificité de Cloudera.
Faisons connaissance avec Jim et découvrons comment une vie de service l’a mené chez Cloudera, et comment il aide d’autres vétérans à trouver leur place au fil de son parcours.
De l'Armée de l'air à Cloudera Government Solutions
Pendant 23 ans et demi, Jim a servi dans l'armée de l'air américaine, parcourant le monde et occupant des postes dans les domaines des communications et du maintien de l'ordre. Sa carrière l'a mené en Asie et en Amérique du Sud, ainsi que dans 39 États américains, avec notamment quatre ans passés au Pentagone.
« Lorsque vous portez l'uniforme aussi longtemps, ça devient une partie de ce que vous êtes », déclare-t-il.
Après avoir pris sa retraite en 2002, Jim s'est orienté vers la sous-traitance gouvernementale avant de rejoindre Cloudera en 2015. Aujourd'hui, il fait partie de Cloudera Government Solutions, la branche du secteur public de l'entreprise qui soutient les missions sensibles du gouvernement américain.
Ce travail implique de lourdes responsabilités. Cloudera Government Solutions fonctionne selon des normes strictes de sécurité et de conformité, soutenant chaque jour des agences qui s’appuient sur des capacités de données sécurisées et critiques.
« Nous effectuons beaucoup de travaux délicats », déclare Jim. « De nombreuses agences dépendent chaque jour de nos capacités et de nos logiciels. »
La mission la plus difficile : la transition vers la vie civile
Le passage du service militaire à la vie civile n'est pas fluide.
« Même lorsque vous enlevez l'uniforme, ce n'est pas une immersion immédiate dans la vie civile », dit Jim. « Ça prend du temps. C’est un autre monde. Ça peut être effrayant. »
Il parle avec franchise des défis auxquels de nombreux vétérans sont confrontés — depuis le fait de devoir choisir une tenue pour le travail pour la première fois, jusqu'à la traduction de l'expérience militaire en un CV civil, en passant par la navigation de blessures invisibles comme le SSPT ou l'anxiété sociale. Tout semble nouveau, et reconnaître que ce choc est une partie importante du processus.
« Je dis souvent cela lorsque je fais du mentorat », explique-t-il. « Beaucoup de personnes qui quittent l’armée ont des problèmes de santé visibles ou invisibles. Il est important de les aider à retrouver leur valeur, en tant que personnes, dans leur nouvelle voie. »
C'est cette conviction qui l'a poussé à s'impliquer davantage dans l'ERG vétérans de Cloudera.
Créer une communauté grâce à l'ERG des vétérans de Cloudera.
Chez Cloudera, notre ERG des vétérans offre un soutien exceptionnel. Les membres se soutiennent mutuellement, encadrent les militaires en transition et cherchent des moyens de redonner à la communauté militaire au sens large.
Jim est particulièrement passionné par le mentorat, aidant les vétérans à transformer leurs compétences et leurs expériences en nouvelles opportunités.
« Les ERG contribuent à créer un sentiment de communauté », dit-il. « J’ai vraiment aimé m’impliquer davantage, et j’espère que plus de Clouderans apprendront à les connaître et au travail important qu’ils accomplissent. »
La présence des vétérans chez Cloudera s'étend bien au-delà de l'ERG. Les vétérans servent à tous les niveaux de l'organisation, y compris la direction exécutive. Voir cette représentation partout envoie un message puissant : votre parcours est compris ici, et votre expérience a sa place à la table.
« Lorsque vous voyez des vétérans occuper des postes de direction, cela renforce votre place ici », explique Jim.
Une culture qui crée de l'espace
L'une des premières choses que Jim a remarquées lorsqu'il a rejoint Cloudera était l'environnement lui-même. Après des décennies passées dans des environnements militaires très structurés, la culture accessible et décontractée de Cloudera s'est démarquée.
« Ça n’était pas des costumes et des cravates. » « Ce n’était pas étouffant », raconte-t-il. « C’était confortable. Les gens étaient acceptés, peu importe leur origine, leur formation, leur expérience. »
Au cours de plus d'une décennie chez Cloudera, Jim a vu l'entreprise évoluer de ses premières bases Hadoop à son rôle de leader actuel dans les données hybrides et l'intelligence artificielle. À travers la croissance et le changement, une chose est restée constante : l'accent mis sur le renforcement de l'esprit d'équipe.
« Chaque fois que nous changeons de direction ou de rythme, le leadership revient à la consolidation d’équipe », dit-il. « Ça a toujours été fondamental. » Après plus de 10 ans, Jim considère Cloudera comme « l'un des meilleurs environnements dans lesquels j'ai jamais travaillé ».
Redonner à la communauté fait partie de notre mission
Pour Jim, être un Clouderan, c’est aussi redonner. Grâce aux initiatives du Veterans ERG et de Cloudera Cares, il soutient des organisations comme Fisher House, qui offre un hébergement aux familles de militaires pendant que leurs proches reçoivent des soins médicaux, et Operation Motorsport, qui aide les vétérans à retrouver un but et une communauté grâce à un engagement pratique dans le sport automobile.
« Ce sont les témoignages des jeunes qui ont fait de moi un véritable croyant », dit-il à propos d’Operation Motorsport. « Ils sont reconnaissants. » Je ne peux pas vous dire combien de fois ils ont dit « merci » pendant l’événement.
« Un peu d'énergie suffit pour donner un coup de main », ajoute-t-il. « C’est une chose que Cloudera fait exceptionnellement bien : nous redonnons. »
Jim apporte également une dimension très personnelle à cette œuvre. Il est accompagné d'un chien d'assistance qui l'accompagne au bureau et lors des revues d'entreprise, aidant à créer un sentiment de calme partout où elle va. « Lorsqu'un chien entre dans une pièce, il change immédiatement l'environnement », dit-il. « Il donne du confort. Du soutien. C'est quelque chose de fort. »
L'ouverture et la flexibilité nécessaires pour amener son entière personnalité (et son système de soutien duveteux!) au travail ne sont pas quelque chose qu'il prend à la légère.
Poursuivre la mission
L'histoire de Jim porte en fin de compte sur le sentiment d'appartenance et sur la puissance de ce sentiment lorsqu'il s'étend au-delà du lieu de travail. Des organisations comme Operation Motorsport accomplissent un travail transformateur pour aider les anciens combattants à retrouver un but et une communauté après leur service. L'impact est tangible, personnel et durable.
Dans ses meilleurs moments, la culture de Cloudera a toujours consisté à être là — les uns pour les autres et pour les communautés qui nous entourent. Comme le parcours de Jim le montre, il y a toujours moyen d'approfondir cet impact et de montrer ce que cela signifie vraiment d'être un Clouderan : animé par une mission, centré sur les personnes et déterminé à faire la différence.
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